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北京市海淀区 依托“五个一”工作法落实违反“三个规定”责任追究机制

作者:joann917来源:    发布时间:2021-11-23 17:20:27

 

北京市海淀区 依托“五个一”工作法落实违反“三个规定”责任追究机制

《北京市检察机关关于检察人员违反“三个规定”等重大事项记录报告制度的处理办法(试行)》开始施行,主要从问责处理层面设置了反向制约、违规惩戒具体措施,配合“三个规定”和《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度的实施办法》中的追责惩戒条款,形成一套组合拳,让“三个规定”真正成为硬规则、硬约束。以提高思想认识、增强行动自觉为目标,以正确把握如实填报与依法办案的关系、规范行使检察权力与营造良好司法环境相统一为导向,持续推行“五个一”工作法,确保责任追究机制得到全面系统的贯彻执行。一、开展一次专题学习,党组书记引领思想自觉。贯彻执行“三个规定”已纳入院党组全面从严治党主体责任清单和年度重点任务安排。院党组理论学习中心组第一时间将《处理办法》纳入学习内容,集体学习制度原文,集中开展研讨、畅谈思想认识;形成每月至少在党组(扩大)会汇报一次涉及贯彻执行“三个规定”议题的惯例,及时掌握最新要求、全面学习典型案例。在顽瘴痼疾查纠整改环节,党组书记、检察长刘惠结合工作实践,提出三点意见:一要提升政治意识、纪律认识,严格规范司法行为,从严从实加强作风建设;二要增强责任感、紧迫感,学深悟透制度规定,刀刃向内找问题;三要狠抓落实力度、深度,做足常态监督提醒,有的放矢抓整改。二、设置一轮提醒谈话,关键少数强化政治自觉。制定发布《关于对贯彻执行“三个规定”等重大事项记录报告制度“零报告”等情况开展提醒谈话的实施办法》,区分部门和人员层级开展不同层面、有针对性的提醒谈话。结合边查边建边改的原则,首轮谈话预案中直接定时间、定提纲、定改进措施,一周时间内由分管院领导约谈7名部门负责人以及1名关键岗位责任人,谈深谈透对文件规定的认识,反思执行中不到位环节,最后提出整改计划和具体举措。将日常提醒和交流变成工作制度固定下来。院党组率先垂范落实常态监督、通报督促机制,充分体现将贯彻执行“三个规定”放在心上、落实到行动上的政治自觉,增强了制度规矩的执行力度。三、撰写一篇学习记录,各党支部发挥组织自觉。第一检察部、第三检察部、第七检察部党支部联合起来学习,重温典型案例、强化规矩意识,并开展“提高填报质量大讨论”活动;第二检察部将观看周春梅同志的宣传视频和学习文件相结合,体会她用生命恪守“三个规定”的感人事迹;第四检察部提出了“再认识、再学习、再剖析”的要求,引导部门干警学懂弄通做实司法机关内部人员“三应当”“三不得”。基层党支部的组织力得到充分发挥,每名干警将自己的职责、工作摆进去,凝聚力量、形成共识,营造促进、监督“三个规定”制度政策严格执行的良好氛围。四、填报一份晋职承诺,倒查机制助推履职自觉。时刻监督提醒着检察人员注重司法言行、净化交际范围、规范正确履职,否则将被追责。立体化的党纪规矩,在很大程度上助推了检察干部“五个过硬”素质的养成,让规矩变成管理、监督的手段。五、组织一场全员测试,检务督察验收学习自觉。培训重点将放在对政策界线的理解把握上,放在八小时之外的生活交往圈中。全体人员能够积极参加测试,自觉接受学习成果的检验,就导入了如实填报、规范司法的思想要素,必然有信心贯彻执行好“三个规定”的具体要求。违反“三个规定”的责任追究机制,是落实党风廉政建设的“撒手锏”,用得好就能持续改善检察办案监督的生态环境,增加人民群众在司法案件中的获得感;违反“三个规定”责任追究机制,也是司法人员的“护身符”,可以减少、防止外界干扰,督促检察人员转作风、提能力、敢担当,依法履职、秉公办案,实现打铁还需自身硬的素质要求。将继续依托“五个一”工作法,把教育整顿成果转化为日常监督提醒,切实发挥院党组严管厚爱主体责任,确保“三个规定”责任追究机制得到全面深入的贯彻执行。202111—2309:50中国长安网(l1123741816)

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